人勤春來早，實干開新局。1月3日，惠州分公司召開 2025年一季度“開門紅”沖刺動員大會，分公司黨委領導班子、全體中層及以上干部齊聚一堂， 共同吹響2025年首季“開門紅”的戰斗號角， 共繪新一年發展藍圖 。

　　大會首先進行了2024年百日沖刺頒獎儀式， 對在百日沖刺里獲得優秀戰績的“英雄團隊”進行表彰，希望在榜樣的激勵下，分公司上下全體員工都能在新的征程中釋放更大的能量 。

　　會上，市場經營管理部對《2025年任務分解及第一季度沖刺目標與激勵辦法》進行了解讀，明確2025年首季“開門紅”工作方向，全力確保開局穩健，推進業務高質量發展 。

　　在全體參會人員的共同見證下，各部門、支公司、網格負責人紛紛上臺，分別簽訂全員營銷責任狀及第一季度網格任務責任狀。一份份責任狀也是“軍令狀”，象征著各經營單位堅定決心、勇攀高峰的莊嚴承諾 。

　　黨委書記、總經理魏曉波在會上作了動員部署講話。對2025年開門紅工作提出了三點工作要求：一要認清形勢，背水一戰，搶抓“開門紅”開局之機。2024 年惠州分公司逆勢突圍 、難中有為， 收獲了不錯的成績，要求全員要堅定必勝的信心，充分利用好“ 開門紅 ”的有利時機和條件，牢牢把握住發展的主動， 為全年發展打下良好基礎 。二是要突出重點， 強化措施，全力打好“ 開門紅 ”攻堅之戰。各單位要緊盯目標進度，制定出切實可行、有的放矢的行動計劃，統一目標、找準重點，用對方法，精準發力。三是要凝聚共識，協同作戰，匯聚全體力量完成目標任務。全體員工要牢固樹立“同坐一條船”的思想，打造高效的作戰團隊，打破部門壁壘，加強協同配合，營造與企業榮辱與共、同向發力的氛圍，同時還要充分發揮黨建對經營的引領作用，大力發揮黨員的先鋒模范作用，充分激發出團隊的昂揚斗志與團結力量 。

　　最后，全體參會人員在黨委委員、副總經理梁秋粦的帶領下莊嚴宣誓： 惠州分公司全體員工將在 2025 年里，以無畏的勇氣、堅定的信念振奮精神，排除萬難，全力以赴、奮力沖刺！誓必打響開門紅第一槍！誓必完成全年任務！

　　夢雖遙，追則能達； 愿雖艱，持則可圓。此次大會既是一次凝心聚力、提振精神的動員會，也是一次使命必達、目標必成的誓師會。惠州分公司上下將齊心協力、眾志成城， 以勢如破竹的氣勢克服一切障礙，拿下“開門紅” ，開創嶄新篇章，迎接一個碩果累累的2025年！